PALESTRA: FEEDBACK: FALAR E OUVIR

Melhorar sempre é um objetivo que se busca continuamente. Portanto, é necessário estar disposto a mudar, aprender e acrescentar.

Uma ferramenta extremamente valiosa para que a mudança aconteça envolve todo o movimento que compõe as relações interpessoais dentro de uma organização: o feedback. As pessoas que estão ao seu lado são ótimas fontes de informações para o desenvolvimento profissional.

O objetivo do feedback é edificar, construir, trazer uma visão diferente que se deve analisar, absorver e evoluir, melhorando nosso desempenho.

Lembre-se: o feedback é um presente.

Conteúdo Programático:

• Processo de comunicação
• Importância do feedback
• Objetivo do feedback
• Feedback x Crawback
• Preparar o feedback
• Dar o feedback
• Evoluir

Carga Horária: 3 horas

Investimento: R$ 60,00 por participante (Desconto para grupo a partir de 3 participantes)

Data: 28 de maio de 2015 - 19h00 às 22h00 - vagas limitadas

Local: Av. Andrômeda, 3454 - sala 2 - Bosque dos Eucaliptos - SJC (ao lado Paróquia Coração de Jesus).

Instrutor: Paulo Hiroshi - Engenheiro mecânico com atuação em métodos e processos de fabricação, elaboração de normas técnicas, suporte às áreas de produção, atendimento e suporte a clientes, coordenação de equipes. Desde 2000 na Technet Treinamentos, desenvolvendo e realizando treinamentos técnico-operacionais, qualidade, motivação e atitude e comprometimento em clientes como Embraer, Latapack-Ball, Eaton, Sobraer, Alestis, Louis Dreyfus, entre outros.

Inscrições e informações: 12 3916-6864 / 3916-4516

e-mail: paulo.iwasaki@technetbr.com.br

PALESTRA FEEDBACK: FALAR E OUVIR - 28/02/2011

A primeira turma da palestra Feedback: Falar e Ouvir foi realizada no dia 28 de fevereiro com a participação de profissionais da Odontoclinic das unidades de Jacareí, São José dos Campos e Taubaté.

Mais uma vez, a troca de informações e experiências foi muito rica, fortalecendo o aprendizado de todos.

E, a partir de agora, a forma e o conteúdo do feedback passado na Odontoclinic deve contribuir para que sempre ocorra a evolução das pessoas e crescimento dos resultados estabelecendo a clareza no que se espera de cada um.

Lembrando que feedback é uma via de duas mãos: dar e receber, falar e ouvir.

Abraços a todos!

Paulo Matsumura
 

- "Receber novos conhecimentos é sempre bom. Informações da forma simples e inovadora como foram passados é de extremo resultado individual. Gostaria de manter contato para acesso geral da empresa." - Vanessa Paiva.

- "Acredito que esse curso agregou muito, vou praticar e vai ser muito importante para os meus resultados." - Priscila Soares Moraes.

- "Todo conhecimento é muito bom. Colocado em prática, melhor ainda." -  Flávia Emiliano.

- "Feedback é um assunto muito interessante. Visualizei pontos importantes para aplicar nos feedbacks dentro da empresa." - Priscila Soares Moraes.

- "Foi ótimo o curso. Tenho certeza que vai ser ótimo no meu dia-a-dia. Consegui colher bem as informações e agora é por em prática." - Paulo César Deodato Ramos.