CURSO O LÍDER CONDUTOR - PLASTIC - 29/06/2013

Desenvolvemos um conteúdo personalizado para atender às necessidades de desenvolvimento das lideranças da Plastic Mangueiras, localizada em Jambeiro. Uma outra empresa que faz parte do grupo, a Plasmontec, também teve seus profissionais neste treinamento.

O foco era a atribuição e responsabilidade dos líderes e o estabelecimento de um ambiente colaborativo envolvendo todas as áreas para alcançar as metas de produtividade e lucratividade estabelecidas, fortalecendo a comunicação e o interrelacionamento dos setores da empresa. O papel do líder como condutor do time foi ressaltado.

Para facilitar a compreensão e proporcionar a identificação dos pontos de melhoria, visitamos a empresa e conversamos com alguns líderes para que nos apresentassem seu ponto de vista. Além disso, conhecemos os vários setores, observando elementos que foram utilizados durante o curso, gerando comentários, análises e percepção de ações necessárias para encontrar soluções.

Apesar das 8 horas de treinamento em pleno sábado, foi muito gratificante ter a companhia de todos e temos muito a agradecer pela oportunidade. Temos a certeza de que muitas idéias surgirão para a evolução e crescimento da Plastic e da Plasmontec.

Paulo Matsumura

- "Ótimo curso. O instrutor soube passar exatamente todos os quesitos estipulados pela empresa. Possui uma didática excelente. Mesmo sendo um treinamento de 8 horas, não ficou cansativo. Recomendo." - Silvana S. Aquino.

- "Bom curso, conceitos importantes. Acho interessante fazer com que o grupo pudesse interagir mais." - José Gabriel Correa Floothuis.

- "Muito bom, será bem aproveitado no dia a dia. Gostei da clareza como o instrutor abordou o assunto." - Francinete de Almeida R. Santos.

- "Aprendi muito, não esperava por isto" - Micheli Sousa da Costa.

- "Treinamento muito bom, atendeu às expectativas. Foi ótimo, pude rever vários conceitos e também estímulos a aplicar." - Almino S. Hirayama.

- "Gostei muito. O tema discutido foi interessante na atual situação em que a empresa precisa se atualizar, comunicar internamente. E espero que tenha outras vezes." - Helena Silvério.

TURMAS MASP - INVICTA - POUSO ALEGRE - MAIO/2013

Nosso primeiro trabalho na Invicta, fabricante de garrafas e caixas térmicas instalada em Pouso Alegre/MG, foram duas turmas do curso MASP - Metodologia de Análise e solução de problemas.

Um novo cliente, um novo segmento, com muito a conhecer e aprender para alcançarmos maior eficácia em nosso trabalho. Uma experiência muito importante e válida para o nosso próprio desenvolvimento.

Os participantes demonstraram entusiasmo com o treinamento e muita dedicação em aprender, interessados em como aplicar o conhecimento na sedimentação das mudanças que estão ocorrendo na Invicta, quebrando paradigmas, visualizando um desenvolvimento contínuo com muita produtividade e lucratividade.

Um exemplo desta situação é um comentário feito por vários participantes: necessidade de uma carga horária maior.

Agradecemos ao Van Der Laam, pela oportunidade e confiança em nosso trabalho, e a companhia e participação de todos certos de que ao compartilharmos nosso conhecimento contribuímos para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

Paulo Matsumura

- "Vivemos em constante aprendizado. Paulo conseguiu passar para a Equipe, detalhes do dia a dia que são de extrema importância e muitas vezes, na correria, não percebemos. Espero que ele também tenha absorvido algo com as pessoas que aqui estão." - Gleice Aparecida Landro.

- "Soube passar claramente o conteúdo proposto, aula bem dinâmica, extrovertida. Instrutor muito bem qualificado. Foi um dos melhores treinamentos que participei. Com certeza, as idéias propostas nos ajudarão na resolução de nossos problemas cotidianos, tanto dentro como fora da empresa. Passaremos a planejar tudo o que faremos, buscando ter mais atitude para a tomada de decisões." - Suziany A. Costa.

- "Soube informar-nos de uma forma clara e objetiva e facilitou o meu entendimento. Gostei muito do treinamento." - Railene da Silva Santos.

- "Boas dinâmicas, mais favorável para o conhecimento. Conteúdo excelente para o aprendizado, tanto para prática quanto teoria. Clareza no objetivo em relação à função." - Roanita Almeida Santos.

- "Aprender a enxergar de uma maneira diferente, a forma de dirigir uma equipe, pois aprendi a corrigir algumas deficiências." - Marcos Fernando Dias.

- "Este treinamento nos possibilitou efetuar melhorias em nosso processo, consequentemente, nos proporciona um crescimento profissional dentro de nossas atividades. Um treinamento deste nível nos mostra que a empresa está preocupada com seus colaboradores e quer que eles cresçam dentro da companhia" - Fernando Silva.

- "A importância da diferença entre problema e dificuldade." - Andréia Cristina de Mello Reis.

- "Abordagem, explicação, envolvimento, método eficaz e envolver os participantes a interagir no curso. Muito bom." - Ismael Almeida de Souza.

- "Nos faz pensar o quanto temos e podemos melhorar para somar ao Time Sobral." - Ana Paula Pereira.

- "Muito conhecimento e facilidade na expressão dos conteúdos e na colocação das ferramentas. Muito bom para o dia a dia, precisamos ter mais cursos neste nível." - José do Carmo Resende.

- "As explicações  exemplos dos assuntos mostrados, as dinâmicas e a participação com o pessoal. Muito bom, vai ajudar muito a melhorar o ambiente de trabalho e a empresa." - Marta Fernanda L. Pinheiro.

- "Integração, metodologia adotada pelo instrutor faz com que o curso seja interessante e não desvie atenção." - Nilton Cézar Corrêa de Paula.

- "Ótimo esta oportunidade que tivemos de saber que somos capazes de superar nossos objetivos através deste tipo de treinamento, com o conhecimento deste grande instrutor." - Ricardo Pereira de Oliveira.

PRESTOMED - PALESTRA SINERGIA: A FORÇA DA UNIÃO

Com grata satisfação, realizamos nosso primeiro trabalho para a Prestomed, que atua no segmento de segurança e medicina do trabalho, neste dia 28 de fevereiro de 2013.

O conteúdo apresentado na palestra Sinergia: A Força da União foi um resumo do curso de mesmo título. O enfoque principal foi a necessidade e importância de todos buscarem um objetivo único estabelecido pela empresa. Ou seja, independente do setor / unidade de trabalho, o resultado alcançado é consequência da somatória da contribuição de cada um.

É a velha máxima "um por todos, todos por um".

Agradecemos a companhia de todos e, em especial, à Iara por esta oportunidade.

Paulo Matsumura